EDGAR     Das Projekt wird gefördert über den Fonds Social Européen

Partenaires

GIP – FCIP

 

www.forpro-creteil.org

 

 

 

Consorzio TECFOR

 

www.consorziotecfor.it

 

 

 

weiterbildung-netzwerk GmbH

 

www.weiterbildung-netzwerk.de

Description

Les chiffres de ces dernières années montrent que la situation des femmes (notamment issues de l’immigration) sur le marché de l'emploi connaît en Europe une évolution à deux vitesses:    

• des progrès majeurs sur le plan quantitatif, d'une part
• et une qualité de l'emploi qui demeure défavorable à bien des égards, d'autre part.

Le projet transnational s’est construit autour de l’identification de la problématique commune à chacun des partenaires impliqués, à savoir la sensibilisation des entreprises dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la promotion de la mixité des emplois.

 

L'objectif du projet est de mobiliser, sensibiliser les entreprises dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de promouvoir la mixité des emplois:

• Expérimenter et/ou actualiser, transférer 4 outils produits dans le cadre de projets antérieurs et travailler à la complémentarité de ces 4 outils
• Systématiser la question de l’égalité professionnelle dans les dispositifs de formation tout au long de la vie
• Développer le système d’information et d’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de l’égalité professionnelle (diagnostic/préconisations) parcours de formations qualifiantes et diplômantes.

Afin de répondre à ces deux enjeux, nous proposons de mettre en œuvre une coopération transnationale qui permette aux partenaires d'échanger sur les pratiques et outils existant sur cette thématique de l'égalité des chances pour les entreprises, en tenant compte de contextes culturels, géographiques et professionnels différents.

Resultats

Résultats recherchés:

• Analyse de la complémentarité et des différences des outils / pratiques existant en matière de formation.
• Formalisation et expérimentation de nouveaux produits.

 

Produits attendus:

• Supports pédagogiques sur l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations
• Outils d’accompagnement pour les entreprises sur l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations